أصدر رئيس لجنة أمانة عمان، الدكتور يوسف الشواربة، مجموعة من الإجراءات والقرارات التنظيمية التي تهدف إلى ترشيد الاستهلاك وضبط النفقات المالية في جميع مديريات وقطاعات الأمانة. وقد تضمنت هذه القرارات مراجعة شاملة لهيكلة الحوافز، والمكافآت، وبدل العمل الإضافي الممنوح للموظفين.
ضوابط جديدة لتنظيم المكافآت والعمل الإضافي
بناءً على التوجيهات الحديثة، تم إقرار حزمة من الخطوات لإعادة هيكلة الأمور المالية المتعلقة بالكوادر العاملة، وتلخصت في الآتي:
- تخفيض العمل الإضافي إلى النصف: تقرر خصم 50% من قيمة الأجور وبدل العمل الإضافي لجميع الدوائر والقطاعات التابعة لأمين عمان ومدير المدينة. كما تم تكليف المدراء المعنيين ونواب القطاعات بإعادة جدولة وتوزيع مخصصات العمل الإضافي بما يتناسب بدقة مع الحاجة الفعلية للعمل، وتزويد دائرة الموارد البشرية بهذه الترتيبات.
- حصر المكافآت بالكوادر الفاعلة: أُسندت مهمة إعداد قوائم المكافآت لمدراء الدوائر والمدراء التنفيذيين ونواب القطاعات، بحيث تقتصر حصرياً على الموظفين الفاعلين بناءً على حجم إنجازهم الحقيقي وطبقاً للأسس والمعايير المعتمدة مسبقاً.
- تجميد مكافآت اللجان: اتُّخذ قرار بالإيقاف التام لصرف أية بدلات أو مكافآت مالية لجميع فرق العمل واللجان، سواء كانت لجان دائمة أو مؤقتة.
- لجنة متخصصة للحوافز: تقرر تأسيس لجنة ذات اختصاص تتولى مهمة دراسة وتقييم الأسس والمعايير التي تُمنح بموجبها الحوافز والمكافآت داخل دوائر الأمانة.
تقنين المصروفات وإيقاف السفر والوفود
وفيما يخص المساعي الرامية لترشيد الاستهلاك العام وتقليل النفقات، شملت القرارات الرئاسية الإجراءات الصارمة التالية:
- تعليق السفر والمهمات الخارجية: أقر رئيس اللجنة إيقاف جميع المهمات الخارجية ورحلات السفر لموظفي الأمانة، مع إلغاء أية قرارات سابقة صدرت في هذا الشأن إن وُجدت.
- منع استضافة الوفود: تم الإيعاز بوقف استقبال أو استضافة أية وفود رسمية في الوقت الراهن.
- ترشيد استهلاك الطاقة والمياه: التشديد على ضرورة الالتزام الكامل والجاد بتقليل استهلاك المحروقات، والمياه، والكهرباء، وتفعيل كافة التدابير الصارمة للسيطرة على هذه المصروفات وتقليصها داخل جميع مباني ومرافق الأمانة.
