الحكومة الأردنية تعتمد نظام موظفي أمانة عمان لعام 2025: خطوة نحو تنظيم الموارد البشرية والتقاعد

أقرّ مجلس الوزراء، في جلسته التي عقدت يوم الأحد برئاسة رئيس الوزراء الدكتور جعفر حسان، نظام موظفي أمانة عمان لسنة 2025، بهدف تهيئة إطار تنظيمي متكامل لشؤون الموارد البشرية والتقاعد داخل الأمانة.

يُعد هذا النظام خطوة استراتيجية لتوحيد المراجع التشريعية التي تنظم عمليات الأمانة في هذين المجالين الحيويين، مع تكييف نصوص قانون التقاعد المدني ونظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام لتتناسب مع الواقع التشغيلي الخاص بالأمانة.

أهداف النظام الرئيسية:

• تمكين الأمانة من إصدار تعليمات متخصصة لتنظيم شؤون الموارد البشرية والتقاعد، مما يعزز الكفاءة الإدارية.
• تعزيز صلاحيات الإدارة التنفيذية، لجنة الموارد البشرية، ولجنة التقاعد، لاتخاذ قرارات أكثر فعالية.
• رفع كفاءة الموارد البشرية لدعم الأهداف الاستراتيجية للأمانة وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
• خلق بيئة تنافسية تحفّز الإبداع والتميز بين الموظفين، مع ترسيخ مبدأ المساءلة والشفافية.

يُتوقع أن يُنشر النظام في الجريدة الرسمية قريبًا، مما يُفعّل تنفيذه ويُساهم في تعزيز دور أمانة عمان كجهاز إداري حديث يُلبّي احتياجات العاصمة النامية. ويأتي هذا القرار في سياق جهود الحكومة لتحديث الإدارة العامة، كما أُشير في تصريحات سابقة لوزارة الإدارة المحلية.