أمانة عمان تطلق مرحلة جديدة لإدارة النفايات وتعد بتحسينات قريبة

صرح أمجد العناسوة، المدير التنفيذي لشركة “رؤية عمّان” المتخصصة في معالجة وإعادة تدوير النفايات والمنبثقة عن أمانة عمّان، بأن إجراءات المرحلة الانتقالية لعملية جمع وإدارة النفايات داخل العاصمة قد انطلقت فعلياً منذ بداية شهر نيسان الفائت. ويجري العمل حالياً بشراكة مع شركتين من بين ثلاث جهات تم توقيع العقود معها، وذلك تماشياً مع الإجراءات المتبعة في أمانة عمّان الكبرى وتحت إشراف مباشر من طواقمها.

وخلال حديثه لفضائية “المملكة”، بين العناسوة أن هذا التوجه يرمي إلى تطوير مستوى خدمات النظافة في مدينة عمّان بشكل جذري، مرجحاً أن يلاحظ السكان تطوراً إيجابياً ومرحلياً في الأحياء التي باشرت فيها الشركات مهامها، ليتسع نطاق هذا التطور مع المضي قدماً في خطوات التنفيذ.

تفاصيل العطاءات والشركات المنفذة

أوضح المدير التنفيذي أن إرساء العطاءات وقع على ثلاث شركات تم انتقاؤها من وسط قرابة 30 جهة متقدمة. وتتكون هذه الجهات من تحالفات تضم مؤسسات من الأردن، والمغرب، ولبنان، والإمارات. ومن بين هذه الجهات تبرز شركة “إمداد” الإماراتية التابعة لحكومة دبي، والتي تندرج ضمن تحالف مع إحدى الشركات الأردنية.

ونوه إلى أن الغاية من دمج الشركات المحلية ضمن هذه التحالفات تتمثل في تبادل المعرفة، ورفع كفاءة القطاع الأردني فيما يخص إدارة الملف البيئي والخدماتية.

التحديات التشغيلية وتغطية المناطق

وأشار العناسوة إلى أن فترات الانتقال غالباً ما تترافق مع بعض العقبات في الجانب التشغيلي. وذكر أن عمليات التقييم كشفت عن وجود بعض الملاحظات حول أداء إحدى الشركات في المراحل الأولى، مما تطلب عقد لقاءات مكثفة للقيام بخطوات تصحيحية. وقد بدأت ثمار هذه الإجراءات تتضح في مناطق مثل أبو نصير، والجبيهة، وشفا بدران، وطارق، نتيجة لمضاعفة أعداد الكوادر وتكثيف التواجد الميداني.

وأفاد بأن نطاق عمل الشركتين الميدانيتين حالياً لا يتجاوز 15% من إجمالي مساحة عمّان، في حين تستمر الأمانة بتغطية بقية الأحياء، مشدداً على الدور الجوهري للأمانة في مساندة هذا التحول وتأمين ديمومة العمل البيئي.

تحديث الآليات ومؤشرات الأداء

وحول المعدات المستخدمة، ذكر أن الجهات المشغلة تعتمد في الوقت الراهن على مركبات وآليات تابعة لأمانة عمّان لغايات النقل والجمع في مساحات عملها، وذلك ريثما تكتمل أساطيلها الخاصة بحلول أواخر العام 2026، مما سيؤدي إلى تقليص نسب الأعطال وتجويد الأداء.

وشدد على أن الاتفاقيات المبرمة تحتوي على معايير صارمة لتقييم الإنجاز، من أهمها:

• اشتراط تفريغ الحاويات وعدم تكدس النفايات فيها لفترة تتجاوز 4 إلى 5 ساعات.
• تقليل مدة بقاء النفايات في المواقع المكتظة والحيوية.

وأرجع بعض الشكاوى الماضية إلى حدوث أعطال في آليات الأمانة، مبيناً أنه تم تداركها فوراً وفق استراتيجية تشغيلية تحول دون تراكم المخلفات. وأردف أن المخطط يتجاوز مجرد جمع المخلفات، ليصل إلى تحديث أشكال الحاويات وتطوير البنية التحتية لمنظومة النظافة في العاصمة بما يطابق أحدث المعايير.

تحسين ظروف عمال النظافة

وعلى صعيد الكوادر البشرية، أكد العناسوة أن المشغلين الجدد يقدمون امتيازات وظيفية مطورة لـ”عمال الوطن”، وتشمل هذه الامتيازات:

• رفع مستويات الأجور للموظفين.
• تأمين رعاية صحية شاملة للعامل وعائلته.
• التقيد الصارم بقوانين العمل المعتمدة ونظام المناوبات.

وختم تصريحاته بالإشارة إلى عدم ورود أي ملاحظات سلبية أو شكاوى تخص ظروف العمل أو فترات الدوام حتى اللحظة، مبرزاً أن هذه الخطة تعد حجر الأساس لخلق نظام بيئي ونظافة يتسم بالاستدامة والفاعلية العالية في العاصمة.